2018. a hakkas kehtima tulumaksuseaduse muudatus, mille kohaselt ei maksustata töötaja tervise edendamise kulusid 100 euro ulatuses kvartalis töötaja kohta, kui tööandja on seda võimaldanud kõikidele töötajatele. Maksuvabade kulude hulka loetakse:
1) avaliku rahvaspordiürituse osavõtutasu;
2) sportimis- või liikumispaiga regulaarse kasutamisega otseselt seotud kulutusi;
3) tööandja olemasolevate spordirajatiste ülalpidamiseks tehtavaid kulutusi;
4) kulutusi tervishoiukorralduse infosüsteemi kantud või vastavat kutsetunnistust omava
taastusarsti, füsioterapeudi, tegevusterapeudi, logopeedi või kliinilise psühholoogi teenustele.
Viimaste andmete kohaselt kasutab vaid ligikaudu 3% organisatsioone antud võimalust ja oluline on tegeleda eelkõige teavitustööga tööandjate ja töötajate suunal, et see näitaja paraneks.
Samuti on Jarko Koort oma 2023. aasta magistritöös toonud välja erinevad ettepanekud, mis võiksid meetme kasutust laiendada. Nende hulka kuuluvad näiteks:
– hüvitatavate teenuste nimekirja laiendamine;
– hüvitatavate tervishoiuteenuste nimekirja laiendamine;
– meetme aastase piirmäära tõstmine ja kvartaalse piirmäära kaotamine.
